2.6. Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Formez votre référent CSE et sensibiliser l'ensemble du CSE

Formation créée le 03/10/2022. Dernière mise à jour le 17/02/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (75 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)
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2.6. Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Formez votre référent CSE et sensibiliser l'ensemble du CSE


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Objectifs de la formation

  • Connaître la définition du Harcèlement sexuel et des Agissements sexistes
  • Comprendre les missions des référents Harcèlement sexuel & agissements sexistes
  • Savoir comment agir concrètement, suite à des suspicions ou des remontées d’agissements
  • Participer à la prévention et aux actions contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes désigné par le CSE
  • Représentant(e) du personnel au CSE
  • Délégué(e) ou représentant(e) syndical(e)
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Introduction
  • Remarques préliminaires
  • Quelques chiffres
  • Le rôle des deux référents
  • Quiz initial (corrigé en fin de session)
La définition du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
  • Les deux définitions du harcèlement sexuel
  • De la frontière entre harcèlement sexuel / agissements sexistes et séduction
  • La notion de consentement
  • Définition de l'agression sexuelle
  • Définition des agissements sexistes
  • Les sanctions
Le traitement des signalements
  • Etude de plusieurs cas
  • Lancer une enquête, le droit d'alerte pour "atteinte aux droits des personnes"
  • La cadre et le déroulement d'une enquête
La prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
  • Les obligations de l'employeur
  • Les leviers et pistes d'action
  • Corrigé du quiz initial
Conclusion

Équipe pédagogique

Des formations dispensées par des spécialistes du domaine et par notre équipe formation

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation des résultats sur la base des objectifs pédagogiques

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support de la formation

Qualité et satisfaction

Question d'évaluation
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (75 avis)

Lieu

Sextant Expertise 8 rue Bernard Buffet 75017 Paris

Capacité d'accueil

Entre 0 et 10 apprenants