2.7. Contribuer à la prévention des Risques Psychosociaux

Comprendre, Prévenir les RPS, Agir sur les facteurs de risques

Formation créée le 15/06/2022. Dernière mise à jour le 21/07/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,8/10 (4 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

2.7. Contribuer à la prévention des Risques Psychosociaux

Comprendre, Prévenir les RPS, Agir sur les facteurs de risques


Objectifs de la formation

  • Comprendre les risques psychosociaux et leurs effets
  • Identifier les facteurs de risques psychosociaux
  • Être capable de proposer des pistes d'action de prévention

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Représentant(e) du personnel au CSE
  • Représentant(e) syndical(e)
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Comprendre les risques psychosociaux
  • Définir les RPS
  • Appréhender les effets sur la santé (vidéo n°1)
  • Appréhender les effets sur le collectif et le fonctionnement
  • Intérêt et limites des indicateurs de suivi
Identifier les facteurs de RPS
  • Les modèles d'analyse de Siegrist et Karasek
  • Passation d'un questionnaire et exploitation des résultats
  • Le modèle de Gollac
  • Vidéo n°2 : identification des facteurs de RPS
Des risques à évaluer et à prévenir
  • L'évaluation des RPS : obligation de l'employeur, document unique et méthodes
  • Les trois registres de mesures envisageables
  • Vidéo n°2 : recherche de pistes d'action
  • Charge de travail, autonomie, collectif, système de veille et d'alerte
Agir sur des situations individuelles difficiles
  • Exercer son rôle d'alerte sur la situation d'un collègue en difficulté
  • Harcèlement, violences internes, conflits et médiation
  • Risque suicidaire

Équipe pédagogique

Des formations dispensées par des spécialistes du domaine et par notre équipe formation

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Exercices sur la base de vidéos
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Note de satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,8/10 (4 avis)

Capacité d'accueil

Entre 0 et 15 apprenants