1.3. Analyse des données sociales

Lire et comprendre au mieux les documents et indicateurs sociaux : acquérir les bons réflexes

Formation créée le 13/05/2022. Dernière mise à jour le 24/07/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (4 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)
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1.3. Analyse des données sociales

Lire et comprendre au mieux les documents et indicateurs sociaux : acquérir les bons réflexes


Objectifs de la formation

  • Se familiariser à la lecture des informations sociales
  • Connaître le périmètre exact des données sociales
  • Comprendre ce que les données révèlent de la politique sociale menée
  • Pouvoir se doter d'un outil d'analyse synthétique adapté à votre contexte

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Représentant(e) du personnel au Comité Social et Économique
  • Représentant(e) syndical(e) au Comité Social et Économique
  • Délégué(e) syndical(e)
  • Représentant(e) de Proximité
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

S'approprier le droit du CSE d'être informé de façon exhaustive
  • Mesurer l'étendue du droit du CSE à l'information
  • Connaître la différence entre origine étatique ou négociée des infos accessible au CSE
Maîtriser la notion de données sociales et leur périmètre
S’accommoder de données sociales souvent hétérogènes
  • Constater la faible normalisation des données sociales
  • Comprendre les différentes raisons de cette hétérogénéité
  • Adopter un premier bon réflexe : comprendre l'indicateur
Étudier et retravailler utilement les informations transmises
  • Vérifier les informations fournies par la direction
  • Comprendre ce que les données révèlent de la politique sociale
Optimiser l'exploitation des informations disponibles via un outil simple et efficace
  • Se doter d'un outil synthétique
  • Se convaincre de l'intérêt particulier de l'outil "tableau de bord"
Construire un tableau de bord efficace en se fixant quelques règles
  • Adapter le contenu du tableau de bord à son propre contexte
  • Passer aux travaux pratiques

Équipe pédagogique

Des formations dispensées par des spécialistes du domaine et par notre équipe formation

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

note de satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (4 avis)

Capacité d'accueil

Entre 4 et 15 apprenants