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Représentation de la formation : 1.9. Enjeux d'une opération de fusion ou cession, transfert des contrats de travail

1.9. Enjeux d'une opération de fusion ou cession, transfert des contrats de travail

Comprendre les opérations de croissance externe, du coté de l'acquéreur ou de l'entreprise rachetée

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Taux de satisfaction :
9,9/10
(2 avis)
Durée :7 heures (1 jour)
Cette formation est gratuite.
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Durée :7 heures (1 jour)
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Formation créée le 05/07/2022. Dernière mise à jour le 08/07/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Objectifs de la formation

  • Appréhender les motivations et les incidences potentielles des opérations de rachat.
  • Comprendre les enjeux stratégiques, financiers, juridiques, sociaux associés aux opérations de rachat.
  • Savoir se saisir des possibilités d’intervention du CSE .

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Membre de CSE
  • Représentant syndical au CSE
  • Délégué syndical
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Motivations d’un projet de croissance externe
    • Les différents types d'opérations
    • Les motifs stratégiques associés
  • Le management d’une opération de rachat
    • Phase stratégique
    • Phase tactique
    • Phase d'intégration
  • Retombées des opérations de fusion-acquisition
    • Les conditions pour qu'une opération crée de la valeur
  • Formes juridiques des opérations de rachat d’entreprise
    • Prise de participation
    • Transmission universelle du patrimoine
  • Conséquences fiscales des opérations de rapprochement
  • L’utilisation des prérogatives du CSE
    • En amont du projet
    • Au démarrage du projet
    • Les questions à poser à sa direction
Équipe pédagogique

Des formations dispensées par des spécialistes du domaine et par notre équipe formation

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(2 avis)

Capacité d'accueil

Entre 4 et 15 apprenants