6.4. Gagner en efficacité sur les trois informations / consultations récurrentes
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Formation créée le 12/09/2022. Dernière mise à jour le 01/12/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Vous voulez optimiser les trois consultations récurrentes obligatoires ? Lire et exploiter au mieux les informations transmises par votre Direction ? Savoir que demander à l’expert du CSE ? Cette formation de 3 jours est faite pour vous : elle vous permettra de mieux comprendre le sens de ces consultations, d’identifier les enjeux pour les salariés et de les articuler avec les négociations obligatoires.
Objectifs de la formation
- Comprendre le sens et les objectifs des consultations récurrentes
- Se les approprier et les exploiter au mieux
- Exploiter les documents transmis
- Rendre des avis utiles et impactants
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Elus de CSE (titulaires ou suppléants)
- Délégués syndicaux
- Représentants syndicaux auprès des CSE (RS)
Prérequis
- De préférence, avoir suivi au préalable la formation sur le Fonctionnement & les prérogatives du CSE
Contenu de la formation
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Jour 1 : Comprendre précisément ce que sont les procédures d’information-consultation
- Module d’introduction : Présentations mutuelles et fixation des règles de la formation
- Module 1 : S’approprier la vocation du CSE pour maîtriser le sens du droit à l’information-consultation
- Module 2 : Articuler entre elles les 3 informations-consultations récurrentes
- Module 3 : Déterminer les informations nécessaires au consultations récurrentes : la BDESE
- Module 4 – Réagir efficacement si l’employeur joue la montre
- Module 5 : Nommer l’expert, le piloter et s’appuyer sur lui
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Jour 2 : Gagner en confort dans la lecture des documents et informations
- Module 6 - Acquérir de bons réflexes pour comprendre la situation économique et financière
- Module 7 : Appréhender les subtilités des données sociales
- Module 8 : Evaluer les impacts des orientations stratégiques sur l’emploi
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Jour 3 : Optimiser les consultations récurrentes et rédiger un avis utile
- Module 9 : Maîtriser les consultations
- Module 10 : Utiliser les consultations pour préparer les négociations obligatoires
- Module 11 : Optimiser les consultations grâce à des avis et résolutions efficaces
- Module 12 : Rédiger un avis (cas pratique)
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Conclusion
Équipe pédagogique
Des formations dispensées par des spécialistes du domaine et par notre équipe formation
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
43 exercices
Capacité d'accueil
Entre 5 et 15 apprenants
Délai d'accès
3 semaines