5.2. Négocier les Rémunérations

Comprendre le cadre de la négociation, construire un cahier revendicatif, argumenter

Training created on 10/3/22. Last update on 7/16/25.
Programme version: 1
Satisfaction rate of learners
9,6/10 (25 review)

Type of training

Face-to-face

Training duration

7 hours (1 day)
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5.2. Négocier les Rémunérations

Comprendre le cadre de la négociation, construire un cahier revendicatif, argumenter


Objectives of the training

  • Connaître ce qui peut et ce qui doit se négocier
  • Argumenter et lever les objections de la direction
  • Définir une stratégie de négociation et construire un calendrier revendicatif

Profile of beneficiaries

For whom
  • Délégué(e) syndical(e)
  • Négociateur - négociatrice
Requirements
  • Aucun

Training content

Introduction
  • Quiz de démarrage
Connaître le cadre de la négociation sur les rémunérations
  • Le cadre légal et conventionnel de la négociation
  • L'objet de la négociation
  • Le déroulement et les modalités de la négociation
Maîtriser les systèmes de rémunération
  • Les composantes de la rémunération
  • Passer du salaire "chargé" au salaire net
  • Le partage de la valeur ajoutée
  • Les mesures en faveur du pouvoir d'achat ; exercice sur les tickets restaurant
  • Effet GVT (glissement vieillesse technicité) et Noria
Les informations utiles à la négociation sur les rémunérations
  • Les informations à demander à l'employeur
  • S'appuyer sur l'expert du CSE
  • Les informations publiques : inflation etc.
  • Exercice d'analyse des informations relatives aux rémunérations
Construire son cahier revendicatif
  • Proposition de méthode
  • Transformation une revendication en position de négociation
  • Exercice : construction d'un cahier revendicatif

Teaching team

Des formations dispensées par des spécialistes du domaine et par notre équipe formation

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Évaluation à chaud sur la base des objectifs pédagogiques

Technical and educational resources

  • Mise à disposition du support de formation

Quality and satisfaction

Note de satisfaction
Satisfaction rate of learners
9,6/10 (25 review)

Reception capacity

Between 4 and 15 learners