5.3. L'égalité professionnelle
Négocier l'égalité professionnelle et agir avec la Commission du CSE
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Formation créée le 19/01/2024. Dernière mise à jour le 05/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Comprendre le rôle de la Commission Egalité Professionnelle et le champ de la négociation obligatoire
- Appréhender l’index égalité professionnel et ses limites
- S’approprier les différents enjeux associés à l’égalité professionnelle
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Membre de CSE
- Délégué(e) Syndical(e)
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Introduction
- Quiz de démarrage, 3 questions
- Chronologie des avancées en matière d’égalité professionnelle
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Le rôle de la Commission Égalité Professionnelle du CSE
- Le rôle de la Commission Égalité Professionnelle Exercice : rôle de votre commission à l’aune de vos accords
- Le contenu de la BDESE Exercice : information disponible dans votre BDESE
- Séquence 3 – La démarche de réduction des inégalité professionnelles
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Le champ de la négociation
- Les thèmes de négociation
- L’articulation avec le travail de la Commission
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L’index égalité professionnelle
- Présentation de l’index et des obligation de l’employeur
- Calcul des différents scores de l’index
- Dispositions associées à l’index (obligation, sanctions)
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Égalité salariale et parcours professionnels
- Inégalités salariales et facteurs y concourant
- Inégalités dans le déroulement de carrière
- Exploiter les données de la BDESE et les approfondir Exercice sur l’exploitation des données
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Embauche, harcèlement sexuel et conditions de travail
- Le sujet des embauches
- Harcèlement sexuel et rôle des référents
- Des conditions de travail différenciées
Équipe pédagogique
Des formations dispensées par des spécialistes du domaine et par notre équipe formation