5.3. Problématiques d'égalité professionnelle et leviers d'action

Négocier l'égalité professionnelle et agir avec la Commission du CSE

Formation créée le 19/01/2024. Dernière mise à jour le 17/07/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (8 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

5.3. Problématiques d'égalité professionnelle et leviers d'action

Négocier l'égalité professionnelle et agir avec la Commission du CSE


Objectifs de la formation

  • Connaître le rôle de la Commission Égalité Professionnelle du CSE et le champ de la négociation obligatoire
  • Appréhender l’index Égalité Professionnelle et ses limites
  • Appréhender les différents sujets de l'égalité professionnelle : embauche, égalité salariale, parcours professionnels, harcèlement sexuel et agissements sexistes, conditions de travail

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Représentant(e) du personnel au CSE
  • Délégué(e) Syndical(e)
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Introduction
  • Quiz de démarrage, 3 questions
  • Chronologie des avancées en matière d’égalité professionnelle
Le rôle de la Commission Égalité Professionnelle du CSE
  • Le rôle de la Commission Égalité Professionnelle Exercice : rôle de votre commission à l’aune de vos accords
  • Le contenu de la BDESE Exercice : information disponible dans votre BDESE
  • La démarche de réduction des inégalité professionnelles
Le champ de la négociation en entreprise
  • Les thèmes de négociation
  • L’articulation avec le travail de la Commission
L’index égalité professionnelle
  • Présentation de l’index et des obligations de l’employeur
  • Calcul des différents scores de l’index
  • Dispositions associées à l’index (obligations, sanctions)
Égalité salariale et parcours professionnels
  • Inégalités salariales et facteurs y concourant
  • Inégalités dans le déroulement de carrière
  • Exploiter les données de la BDESE et les approfondir Exercice sur l’exploitation des données
Embauche, harcèlement sexuel et conditions de travail
  • Le sujet des embauches
  • Harcèlement sexuel et rôle des référents
  • Des conditions de travail différenciées

Équipe pédagogique

Des formations dispensées par des spécialistes du domaine et par notre équipe formation

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation à chaud à partir des objectifs pédagogiques

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support de formation

Qualité et satisfaction

Note de satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (8 avis)

Capacité d'accueil

Entre 4 et 15 apprenants