5.3. Problématiques d'égalité professionnelle et leviers d'action

Négocier l'égalité professionnelle et agir avec la Commission du CSE

Training created on 1/19/24. Last update on 7/17/25.
Programme version: 1
Satisfaction rate of learners
9,4/10 (8 review)

Type of training

Face-to-face

Training duration

7 hours (1 day)
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5.3. Problématiques d'égalité professionnelle et leviers d'action

Négocier l'égalité professionnelle et agir avec la Commission du CSE


Objectives of the training

  • Connaître le rôle de la Commission Égalité Professionnelle du CSE et le champ de la négociation obligatoire
  • Appréhender l’index Égalité Professionnelle et ses limites
  • Appréhender les différents sujets de l'égalité professionnelle : embauche, égalité salariale, parcours professionnels, harcèlement sexuel et agissements sexistes, conditions de travail

Profile of beneficiaries

For whom
  • Représentant(e) du personnel au CSE
  • Délégué(e) Syndical(e)
Requirements
  • Aucun

Training content

Introduction
  • Quiz de démarrage, 3 questions
  • Chronologie des avancées en matière d’égalité professionnelle
Le rôle de la Commission Égalité Professionnelle du CSE
  • Le rôle de la Commission Égalité Professionnelle Exercice : rôle de votre commission à l’aune de vos accords
  • Le contenu de la BDESE Exercice : information disponible dans votre BDESE
  • La démarche de réduction des inégalité professionnelles
Le champ de la négociation en entreprise
  • Les thèmes de négociation
  • L’articulation avec le travail de la Commission
L’index égalité professionnelle
  • Présentation de l’index et des obligations de l’employeur
  • Calcul des différents scores de l’index
  • Dispositions associées à l’index (obligations, sanctions)
Égalité salariale et parcours professionnels
  • Inégalités salariales et facteurs y concourant
  • Inégalités dans le déroulement de carrière
  • Exploiter les données de la BDESE et les approfondir Exercice sur l’exploitation des données
Embauche, harcèlement sexuel et conditions de travail
  • Le sujet des embauches
  • Harcèlement sexuel et rôle des référents
  • Des conditions de travail différenciées

Teaching team

Des formations dispensées par des spécialistes du domaine et par notre équipe formation

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Évaluation à chaud à partir des objectifs pédagogiques

Technical and educational resources

  • Support de formation

Quality and satisfaction

Note de satisfaction
Satisfaction rate of learners
9,4/10 (8 review)

Reception capacity

Between 4 and 15 learners