4.2. Accompagner un salarié en entretien préalable

Maitriser le cadre légal des sanctions et des licenciements, adoptez la bonne posture

Formation créée le 07/05/2025. Dernière mise à jour le 18/07/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (6 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)
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4.2. Accompagner un salarié en entretien préalable

Maitriser le cadre légal des sanctions et des licenciements, adoptez la bonne posture


Objectifs de la formation

  • Connaître les situations d'accompagnement (sanctions, licenciement, rupture conventionnelle) et les règles qui les encadrent
  • Savoir comment accompagner le salarié du premier contact jusqu'à la rédaction d'un éventuel compte rendu

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Délégué(e) syndical(e)
  • Représentant(e) du personnel au Comité Social et Économique
  • Représentant(e) syndical(e) au Comité Social et Économique
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Introduction
  • Les différentes situations dans lesquelles accompagner un salarié
  • Le rôle d'accompagnant et les attentes des salariés
La préparation de l'entretien préalable
  • Le premier contact
  • Le pré-entretien
  • Mise en situation : mener un pré-entretien
Les sanctions disciplinaires
  • Les agissements fautifs et l'échelle des sanctions
  • Quiz sur les règles encadrant les sanctions disciplinaires
Le licenciement et la rupture conventionnelle
  • Les différents motifs de licenciement et les enjeux associés
  • La procédure de licenciement
  • Les indemnités de licenciement
  • Le cadre de la rupture conventionnelle
L'entretien préalable
  • Objet de l'entretien préalable et rôle de l'accompagnant
  • Quiz : intervenir à bon escient dans l'entretien préalable
  • La rédaction d'un compte rendu
  • Mise en situation : accompagner lors d'un entretien préalable à licenciement

Équipe pédagogique

Des formations dispensées par des spécialistes du domaine et par notre équipe formation

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation à chaud à partir des objectifs pédagogiques

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support de la formation
  • Guide à l'usage du conseiller du salarié - Drieets Ile de France - janvier 2020

Qualité et satisfaction

Note de satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (6 avis)

Capacité d'accueil

Entre 0 et 15 apprenants