7.4. Les bases de la prévention du harcèlement sexuel
En deux modules de 120 minutes
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Formation créée le 03/10/2022. Dernière mise à jour le 01/12/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Comprendre le cadre, les définitions, les sanctions applicables
- Repérer les situation de harcèlement et agissements sexistes
- Connaître les obligations de l'employeur, le rôle des référents
- Agir et identifier les actions de prévention envisageables
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Membres de CSE
- Délégués syndicaux
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Module 1 : cadre et définitions du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
- Le harcèlement sexuel, où en est-on ?
- Qu’est-ce qui constituent des agissements sexistes ?
- Le cadre juridique et réglementaire
-
Les référents désignés
- Les obligations de l’employeur
- Les référents désignés par le CSE et la Direction
- Prévenir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel
- S’organiser pour pouvoir agir rapidement
Équipe pédagogique
Des formations dispensées par des spécialistes du domaine et par notre équipe formation
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.